avec les autres membres du CJD quatre valeurs fondamentales issues de notre histoire :

• La responsabilité, pour laisser aux générations futures un monde où il fait bon vivre,

• La solidarité, pour donner autant que recevoir,

• La loyauté, l'honnêteté et la confidentialité dans les moments de partage,

• Le respect de la dignité humaine, et la conviction que l'Humain est bon.

6 modules pour comprendre en quoi le CJD est une réelle expérience de vie, découvrir les valeurs du mouvement, expérimenter et vivre un moment JD. Le Parcours JD permet à nos membres de travailler sur la posture de dirigeant et d'animateur de réunion, pour explorer « pourquoi » et « comment » apprendre, pour approfondir la connaissance du mouvement et ses positions, pour avoir un premier niveau de maîtrise de l'Intelligence Collective, au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l'engagement dans l'action.

activement à une ou plusieurs commissions de travail localement, en section. Pour grandir en tant que dirigeante ou dirigeant, faire progresser son entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices, mais aussi nourrir l'expérimentation et la réflexion dans sa section. Nos 123 sections proposent chaque mois une plénière thématique avec des acteurs et actrices phares de la société civile.

à tous les échelons pour transformer l'entrepreneuriat et l'entreprise au service des valeurs du CJD. L'engagement est au cœur de la mission de notre association. Depuis 1938, nos membres s'engagent pour avoir un impact sociétal et écologique et créer un monde meilleur.

activement à une ou plusieurs commissions de travail localement, en section. Pour grandir en tant que dirigeante ou dirigeant, faire progresser son entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices, mais aussi nourrir l'expérimentation et la réflexion dans sa section. Nos 123 sections proposent chaque mois une plénière thématique avec des acteurs et actrices phares de la société civile.

d'une cotisation annuelle afin de bénéficier de l'ensemble des services du mouvement, au niveau local, régional et national.

pour bénéficier de l'expertise de pédagogues sélectionnés par le CJD et ainsi grandir dans votre rôle et votre posture de dirigeant-entrepreneur.

• + de 200 thématiques dans notre catalogue de formation

• + de 500 sessions de formations par an

• + de 70 000 h de formations par an

• 150 formateurs et formatrices

• 92% de taux de satisfaction des membres du CJD en formation

organisés par le CJD : rencontres de réflexions et d'échanges autour d'un thème d'actualité, congrès bisannuel, rencontres formations... "Rencontres du réseau", "Campus",

"Congrès national",

", le panel d'événements du CJD est riche !

activement à une ou plusieurs commissions de travail localement, en section. Pour grandir en tant que dirigeante ou dirigeant, faire progresser son entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices, mais aussi nourrir l'expérimentation et la réflexion dans sa section. Nos 123 sections proposent chaque mois une plénière thématique avec des acteurs et actrices phares de la société civile.

dans son entreprise les réflexions du mouvement, oser expérimenter et confronter ses pratiques au regard de ses pairs. Véritable accompagnement du dirigeant sur ces sujets, le CJD s'appuie notamment sur plusieurs groupes de travail pour structurer ces réflexions.

les principes essentiels de transparence, de confidentialité et de bienveillance qui fondent la confiance mutuelle que s'accordent les membres du CJD.

d'utiliser le réseau CJD à des fins commerciales ou financières.